公司职员必须记住的原则(生存原则)

2019年04月02日

以下是泷浩鑫自动化公司职员必须记住的原则,这些是维系所有公司战略和发展的基础,因此这是生存原则。这些原则关系到每个人的未来,如果你不愿意痛苦和难堪地面对各种各样的问题,你就得首先接受这些原则,而不是逃避这些原则。 

生存原则一:公司的利益高于一切。公司是大家的生存平台,部门和个人的利益不能与之发生冲突,一旦发生冲突就必须在理解的基础上进行避让。这样的原因是当大家的生存平被破坏之后,部门和个人的利益根本无法谈起,这也是以上干部的必备素质。 

生存原则二:团队精神至高无上。要记住,做任何一件事要想取得成功,靠一两个人是做不成的,团队是你部门的生命线,离开它,你将一事无成。 

生存原则三:老板的标准来要求自己。利益的分配与责任相关,所以每一个人为谋求自身利益的扩大,就必须以老板的标准要求自己,即把公司的事当成自己的事来办。在团队中,你的厂长、经理或主管都是你的老板,你要用更高的眼光来要求自己,否则,你永远无法成长。

生存原则四:规定的事,决议的事,必须无条件执行。家有家规,国有国法,公司有公司的规定、制度、没有规矩,不成方圆,身为主任以上干部更应以身作则,带头遵守,否则,上梁不正下梁歪,你对下属的命令,规定将无法落实,导致管理制度混乱,所以,请记住:规定、制度有问题可立即开会修改,但规定的事,决议的事必须无条件执行。

生存原则五:干部必须是架宣传机器。干部的首要职责就是宣传公司所有的带普遍意义的概念、标准规范,所有的干部都要成为收音机时刻播放这些生存原则,以便每一个人可以去感受,可以去接受具体的工作要求和作业标准,不要轻易责怪员工,在这之前,干部首先要做的是,你是否无时无刻地提醒了他们,有没有做到“确认、确认、再确认;教育、教育、再教育”。

生存原则六:真真实实做事,踏踏实实做人。不要指望靠做假数据欺骗上司,记住,这样做只能隐瞒一时,不能隐瞒一世,到头来,你所有的成绩都会被划上问号。

生存原则七:主动就是效率,主动、主动、再主动。效率来自于自己的主动,主动的人是最聪明的人,是团队中最好的伙伴,是人人都想要有的朋友。永远要记住,主动精神是你最好的老师。在遇到困难的时候,主动精神可以帮助你,而不是运气。

生存原则八:不要解释,要结果 “成功者找方法,失败者找理由”。竞争社会中,解释是没有意义的,这意味着你想要别人来承担责任。如果你不希望看到最后的结果,那么首先要做的是尽可能去改变过程。永远记住,业绩会说话,成就会说话。 

生存原则九:要把事情做好而不是做完。要记住,赶产量是赶良品的数量,做完工作是指完成工作要求的事项。

生存原则十:沟通可以消除一切障碍。不要怕沟通中的麻烦,如果你不想面对更大的麻烦,就要学会沟通,就要学会协调周围的一切。顺利不会自天而降,这是沟通的结果,学不会沟通的人,永远无法在团队中立足。

在公司内该讲、不该讲的三句话  

一. 该讲的三句话 

1. 我不知道;、 2. 请帮助我; 3. 是我的错; 

二. 不该讲的三句话 

1. 不关我的事 2. 我已经尽力了,没办法了; 3. 我就是这样,你看着办吧;

 

来源:深圳市泷浩鑫自动化科技有限公司

在线客服

售前客服

My status 小罗 My status 小苏

售后客服

My status 罗工 My status 许工

在线时间

周一至周五
8:00-17:00